L.I.D.E.R.: LA “D” DE DESARROLLAR
El tercer pilar sobre el que se asienta el máximo compromiso de las personas es la D de “desarrollo”: si contamos con un proyecto…
Espacios abiertos, mentes abiertas
El setting influencia, casi define, el mindset. Es decir, el entorno físico en el que estamos condiciona muchísimo, casi define nuestra forma de pensar,…
Conectar con las personas: la parte de abajo del iceberg
Una empresa son sus personas. Esta afirmación no descubre nada, o no debería. Quién a estas alturas no entienda (o quiera entender) que el…