L.I.D.E.R.: LA «E» DE EJECUCIÓN
El cuarto pilar sobre el que se asienta nuestro modelo de liderazgo que pretende conseguir la máxima inspiración, compromiso y resultados, es la E…
L.I.D.E.R.: LA «D» DE DESARROLLAR
El tercer pilar sobre el que se asienta el máximo compromiso de las personas es la D de “desarrollo”: si contamos con un proyecto…
Espacios abiertos, mentes abiertas
El setting influencia, casi define, el mindset. Es decir, el entorno físico en el que estamos condiciona muchísimo, casi define nuestra forma de pensar,…