El tercer pilar sobre el que se asienta el máximo compromiso de las personas es la D de “desarrollo”: si contamos con un proyecto…
El setting influencia, casi define, el mindset. Es decir, el entorno físico en el que estamos condiciona muchísimo, casi define nuestra forma de pensar,…
Una empresa son sus personas. Esta afirmación no descubre nada, o no debería. Quién a estas alturas no entienda (o quiera entender) que el…
“Si tus actos inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, eres un líder”
John Quincey Adams
